Mit Blick auf die angestrebte Haushaltskonsolidierung sind auch die Aufwendungen für die städtischen Mitarbeiter*innen auf dem Prüfstand. Dabei ist auch eine Personalentwicklung wichtig, die Aufstiegschancen aufzeigt, um zu verhindern, dass Fachpersonal die Verwaltung verlässt.
Vor diesem Hintergrund fragt die Fraktion Linke und Piraten:
1. Wie viele leitende Beamte/ Angestellte scheiden in den nächsten 12 Monaten altersbedingt aus?
2. Sollen erstens die Stellen durch interne Beförderungen wiederbesetzt werden oder werden zweitens flachere Hierarchien angestrebt?
3. Werden dazu qualifizierende Maßnahmen und wenn ja, welche, angeboten?